7 acciones para cuidar y fomentar la seguridad laboral y la salud.

Autor del artículo: Kenya Giovanini

Fecha de publicación: 28 abril 2021

Dirección web: https://www.expoknews.com/economia-colaborativa-b2b-el-siguiente-paso/

Palabras clave: RSE, COVID-19, Santander México, seguridad y salud en el trabajo.

Santander México, es un banco que aborda iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de evitar los posibles riesgos laborales y es por esto que comparten las 7 acciones que toda empresa debería implementar. La primera es Be healthy, que es un programa de bienestar integral para los colaboradores del Banco, este programa les brinda herramientas y contenido práctico para conseguir los siguientes puntos: un balance entre la vida profesional y la personal, y tiene unos subpilares que abordan: el conocimiento en sí mismo, la alimentación más saludable, el deporte y el equilibrio de emociones. La segunda, Portal BeHealthy, que a través de este portal digital, la empresa comparte información relacionada con los cuatro subpilares del programa que se nombraron anteriormente.

Luego, implementaron la Desconexión digital, este ofrece programas como clases de ejercicio en línea y webinars impartidos por profesores que dictan cursos básicos de meditación para todos los colaboradores. Como cuarta acción, está el Apoyo a los grupos de interés, en este aspecto, Santander México implementó prórrogas en el pago de créditos, a fin de apoyar la economía de los colaboradores y sus familias. En la quinta posición, Comportamientos para salvar una vida en Santander, a través de este taller, se llevaron a cabo sesiones a distancia de 90 minutos cada una a través de una aplicación digital. Esta técnica evitó la presencia del equipo de trabajo: acción que permitió minimizar las cadenas de contagio.

Continuando, en el sexto lugar de la acción está Acciones para colaboradores durante la pandemia por COVID-19, por lo que Santander México se ha encargado de poner en marcha iniciativas que contribuyan a enfrentar la crisis derivada de la pandemia, y con ello proteger a colaboradores y otros grupos de interés, y por último, Espacios Inclusivos, en este, ellos trabajan en diversos programas dirigidos a personas con discapacidad, no solo para terminar con los prejuicios y discriminación, también para fomentar un espacio de trabajo inclusivo que les permita crecer profesionalmente.

Por último, cabe resaltar, que toda empresa debe comprometerse a velar por cumplir todos los protocolos de bioseguridad, no solo con sus clientes, sino con sus empleados y también garantizarles un excelente lugar y calidad en el trabajo, teniendo presente también sus socios que son un factor importante para que todas estas acciones funcionen y se ejecuten sin percusiones.

Bancos como Bancolombia, Davivienda, Popular, BBVA y entre otros, han recibido méritos por su compromiso con la salud, la igualdad, conciliación y la segura en el trabajo en toda su área corporativa, además de esto promueven valores que refuerzan el compromiso que tienen para si mismos y para sus colaboradores. Sin embargo, no solo hay que tomar como ejemplo estos bancos sino otras empresas que hacen lo posible por cumplir los criterios exigidos por el estado y también por aplicar la RSE en todos sus movimientos.